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CV Responsable commercial / directeur d'agence / chargé d'affaires senior

Responsable commercial / directeur d'agence / chargé d'affaires senior

Plus de 10 ans d'expérience
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Réf. MJ2605280629
39300 Sapois
Female Sapois Bourgogne-Franche-Comté France 39300 Sapois

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Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Bourgogne-Franche-Comté, dans le Batiment.

Expériences professionnelles

01/2022 - / : Gérant chez Vie & Véranda / Mfc Maçonnerie
Gestion de deux sociétés (extensions bois + maçonnerie). Vente et réalisation de projets clé en main (vérandas, extensions, pergolas). Pilotage des équipes techniques, assistantes et commerciales. CA 2024 : 2 M€, classement 3ᵉ agence nationale sur 50, n° 1 vendeur France 2024 CA 1,3 M€ HT.
01/2019 - 12/2022 : Directeur commercial chez Véranda Rideau, Dijon / Troyes
Management de 7 commerciaux, formation et accompagnement terrain, animation des réunions commerciales, analyse et optimisation des méthodes de vente. CA doublé en 1 an : 1,8 M€ → 4 M€. 2 commerciaux classés n° 1 vendeurs France.
01/2018 - 12/2019 : Conseiller en gestion de patrimoine chez Ica Patrimoine
Vente de biens immobiliers en défiscalisation (Pinel, LMNP, Malraux), conseil patrimonial personnalisé. Top 10 sur 200 conseillers en 4 mois.
01/2016 - 12/2018 : Commercial chez Renoval, Dijon
Vente de vérandas, extensions et pergolas aluminium. Maîtrise du cycle complet de vente (rendez‑vous → closing). 36 ventes la première année – CA : 980 000 €.
01/2015 - 12/2016 : Gérant (remplacement) chez Société Grzelczyk
Gestion temporaire de l’entreprise, encadrement des équipes de pose, métrés et préparation fabrication. Objectif annuel atteint en 6 mois.
01/2009 - 12/2015 : Gérant chez Société Mvm
Vente et pose de menuiseries aluminium (vérandas, fenêtres). Gestion complète de l’entreprise. Liquidation pour raisons personnelles (non financières).
01/2002 - 12/2009 : Chef de chantier / Métreur / Poseur chez Société Gilles Stepczak
Pose de vérandas, extensions et pergolas. Évolution interne : poseur → chef de chantier → métreur. Encadrement d’équipes chantier.

Atouts et compétences

Leadership, Capacité à fédérer les équipes, Sens aigu du résultat et orientation performance, Excellentes compétences relationnelles et sens du client, Esprit stratégique et capacité d’analyse, Prise de décision rapide et efficace, Autonomie et sens des responsabilités, Capacité d’adaptation et gestion des priorités, Esprit entrepreneurial et goût du challenge, Rigueur, organisation et fiabilité, Résilience et gestion du stress, Word, Excel, PowerPoint, 3D (création)
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